安邦護衛(wèi)集團股份有限公司是省政府直屬、省國資委負責監(jiān)管的大型省屬國有企業(yè)。
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一、公開招聘崗位
本次公開招聘的中層領導人員崗位為培訓中心副職。
崗位職責：
1.負責制定集團培訓規(guī)劃及年度實施計劃；
2.統(tǒng)籌海外業(yè)務培訓建設與課程體系開發(fā)；
3.負責人才培訓項目的設計與運營；
4.負責培訓資源整合與協(xié)同發(fā)展，拓展內外部合作資源。
二、公開招聘原則
（一）堅持黨管干部的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則；
（四）堅持群眾公認、注重實績的原則。
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三、公開招聘范圍
面向社會公開招聘。
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四、公開招聘條件
（一）基本條件
1.報考人員必須符合《浙江省省屬企業(yè)中層領導人員選拔任用工作實施辦法》規(guī)定的基本條件。符合政治素質強、創(chuàng)新變革能力強、引領發(fā)展本領強、開拓進取魄力強、廉潔從業(yè)意識強的“五強”干部標準。
2.具有全日制大學本科及以上學歷。
3.身體健康。
4.近3年年度履職考核均為稱職及以上等次。
（二）資格條件
1.資歷條件
黨政機關、高校、國企正科級（或副科級滿3年），或大中型企業(yè)培訓管理5年以上經(jīng)驗。
2.年齡要求：40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
3.政治面貌：中共黨員。
4.教育背景：全日制本科及以上學歷。
5.職業(yè)資格：持有講師證、教官證、企業(yè)人力資源管理師等相關證書者優(yōu)先。
6.外語水平：CET四級及以上，口語水平流利者優(yōu)先。
7.有下列情形之一的，取消報名資格：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;
（2）受原單位黨紀、行政處分，尚處影響期內的;
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。
（三）崗位能力要求
有5年以上培訓管理經(jīng)驗，主導過培訓體系建設、培訓團隊搭建；熟悉國有企業(yè)人才培養(yǎng)模式，有政企合作項目經(jīng)驗；具有海外業(yè)務培訓項目運作經(jīng)驗。
（四）其他要求
身體健康，抗壓能力強；接受集團派遣及異地任職安排。
以上年齡、工作時間計算至2025年4月30日止。
五、薪酬福利
薪酬福利面議。
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六、公開招聘程序
（一）報名
報名者填寫公開招聘《報名表》進行報名。報名需提供個人簡歷、身份證、學位學歷證書（海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等相關證明材料。
（二）資格審查
對報名者提供的相關材料是否真實等情況進行審查審核，公布通過資格審查人員名單。資格審查后，崗位符合條件的應聘人數(shù)需滿足招聘計劃數(shù)的3倍，達不到比例的則取消招聘。
（三）考試
考試由筆試和面試組成。根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例取前五位人員進入面試，如報名人數(shù)不足5人，不進行筆試，直接進入面試。
面試采取結構化面試方式進行。
????最終考試成績由筆試成績的30%加面試成績的70%組成。
（四）確定考察人選
根據(jù)考試成績排名情況，按照1：2比例確定考察人選。（五）組織考察（背景調查）
按照有關規(guī)定，對考察人選的品德、素質、能力和業(yè)績等情況進行考察了解，在綜合考察的基礎上，提出崗位擬招錄人選建議名單。
考察人選需參加集團招聘體檢，體檢不合格的，取消相應資格。
（六）討論決定
根據(jù)考試、考察和征求意見情況，由集團黨委研究決定擬招錄人選。若相關崗位沒有合適人選的，作空缺處理，可繼續(xù)進行對外招聘。
（七）公示任免
對擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日；任前公示無異議的，按照規(guī)定履行相關聘任程序。
相關人員到任前應辭去原有職務，與原單位解除勞動關系；黨政機關、事業(yè)單位人員辦理公轉企、事轉企相應手續(xù)；持有的企業(yè)股份按照有關規(guī)定處理。
七、報名注意事項
（一）報名材料統(tǒng)一發(fā)送郵箱ABHWzhaopin@126.com，郵件名為：姓名+所報名崗位名稱，如“集團培訓中心副職+姓名”；
（二）報名郵件附件內容為：1.公開招聘報名表，請點擊網(wǎng)址進行下載填報；2.其他報名材料（整理成1個文件壓縮包）；
（三）報名截止時間為2025年5月16日24:00前，以郵件發(fā)送時間為準。
（四）聯(lián)系人：集團組織人事部殷老師，聯(lián)系電話：0571-86881807。
