2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，是深入實施“八八戰(zhàn)略”20周年，是高標準高質量深入開展主題教育之年，實現(xiàn)高質量發(fā)展的攻堅之年。為推進全面從嚴治黨，今年以來，浙江紹興安邦護衛(wèi)有限公司嚴格按照中央、省委和集團黨委的部署，結合年初的工作計劃，切實履行協(xié)助職責、監(jiān)督責任，找準找實監(jiān)督重點，深刻把握紀檢監(jiān)察工作在推進黨的自我革命中的職責任務，切實推動監(jiān)督關口前移、強化廉潔風險防控，著力構建多維度監(jiān)督體系，為監(jiān)督體系良性運轉奠定堅實基礎。
思想上打好“免疫針”。本著“治病于初萌，防患于未然”的原則，紹興公司做到預防在前，提醒在先，再打廉政“疫苗加強針”，認真履行監(jiān)督職責。理論學習是紀檢干部教育整頓的基礎，該公司致力于營造濃厚的學習氛圍，紀檢人員第一時間全力投入到學習教育之中。通過領導班子成員領學、“三會一課”全面學、專題黨課深入學、分層分類監(jiān)督學的“四學聯(lián)動”機制，堅持以學增智、以學促干、以學正風。組織了各支部黨員干部認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》《違紀違法案例警示錄》等，傳達了“四風”問題典型案例通報，明底線，劃紅線，將廉政教育內化于心，外化于行。不定期組織各部門、大隊學習違法違紀典型案例通報，要求黨員干部深入開展剖析討論，深刻吸取案例中的教訓，及時糾正自身不足或存在的問題，堅決做到有則改之，無則加勉。把嚴格落實中央八項規(guī)定精神作為監(jiān)督檢查重點，緊盯重要時間節(jié)點，通過制作廉潔手冊、發(fā)布廉潔警示提醒等方式，提醒廣大干部員工受警醒、明底線、知敬畏。今年以來，公司黨委召開黨風廉政建設會議3次，黨委書記與班子成員、支部書記、各部門負責人簽訂《2023年黨建工作責任書》《2023年意識形態(tài)工作責任書》《2023年度黨風廉政建設責任書》《2023年度維穩(wěn)（信訪）工作責任書》27份。組織黨員干部觀看警示教育片4次，涉及黨員400余人次，談心談話20余人次，建立基層干部廉政檔案255份，與重點崗位、車長以上人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》269份，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
制度上筑牢“防火墻”。持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號，明確“責任邊界”，校準“坐標和方向”。以“嚴”字當頭，繼續(xù)鞏固和拓展反“四風”成果；緊盯關鍵少數和重點領域，加強對財務資產、工程物資采購等方面的監(jiān)督檢查，確?；膺`規(guī)違紀問題苗頭；以“細”字為綱，完善監(jiān)督制度體系，找準切入點，精準監(jiān)督、靶向發(fā)力，對各項政策措施監(jiān)管落實，扎牢“不能腐”的籠子。以“實”字為要，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，把通報案例當成鏡子，增強“不想腐”的自覺性。同時，在召開支部會議時開展“廉潔提醒”談話；給黨員干部發(fā)送廉政短信，不斷強化黨員干部紀律規(guī)矩意識，幫助他們強化制度意識、樹立底線思維、嚴防出格行為，力戒僥幸心理，從內心深處增強防微杜漸、拒腐防變的“免疫力”。2月份組織黨團員干部參觀上虞廉潔文化教育基地——王充清廉文化園、大東山清風館。今年以來，公司紀委開展紀律專項檢查6次，督促員工端正工作態(tài)度，規(guī)范工作秩序。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶重要節(jié)假日，集中開展反“四風”專項行動6批次、正風肅紀明察暗訪共計17次，營造出更加務實、高效的從業(yè)氛圍。
監(jiān)督上念好“緊箍咒”。聚焦“政治清明、干部清正、員工清廉、家風清淳、生態(tài)清朗”5個著力點，針對節(jié)日期間“四風”問題易發(fā)、多發(fā)等特點，緊盯關鍵少數和薄弱環(huán)節(jié)，緊繃紀律之弦，念好廉潔“緊箍咒”。公司領導班子牽頭，各部門負責人參與，采取基層調研、專項約談等形式了解基層紀檢工作實情，傾聽意見建議，鼓勵紀檢人員當好“宣傳員”“守門員”，推進廉潔文化進家庭、進大隊、進車組。黨員干部還及時解決職工提出各類熱點、難點問題，真正做到了知責于心、擔責于身、履責于行，筑牢了拒腐防變的堅固堤壩，用紀律作風建設實際成效確保廉潔平安。廣泛開展廉政教育基地現(xiàn)場體驗學習、書記談“清廉建設”、觀看警示教育片、基層違規(guī)違法行為專題普法講座、尋找“最美廉潔家庭”、“從家出發(fā)”家庭助廉簽名等法紀學習、主題宣傳、警示教育、家風教育實踐活動，推動清廉文化深入人心，企業(yè)新風正氣充盈，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。
? ? ? ? 行動上織密“防腐網”。為確保各項紀律要求落到實處，通過隨機抽查、實地檢查等的方式，聚焦公司公務用車管理、公務接待等廉潔風險防控關鍵點，組織開展了節(jié)前廉潔專項自查活動，切實把好了節(jié)日“廉潔關”，吹好“廉潔風”，查好“廉潔崗”。發(fā)揮群眾監(jiān)督力量，暢通“信、訪、網、電”舉報渠道，公布舉報電話、郵箱、來訪地址等，接收群眾“四風”問題的信訪舉報，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾。通過定期開展談話提醒、隨機抽查等方式，形成各部門之間高效順暢、協(xié)調配合的工作合力，確保真正做到全員辨風險、事事講規(guī)矩，提高干部員工風險防范意識，筑牢監(jiān)督“大格局”。
